学びの連続だからこそ成長できる。
リハビリに本気で向き合える毎日があります。
正社員／機能訓練指導員・チームリーダー
仕事内容について
──現在の主な仕事内容を教えてください。
機能訓練指導員としてのリハビリ業務を中心に、計画書作成、シフト管理、送迎表の作成など、チーム全体の運営にも携わっています。
── やりがいを感じるのはどんな瞬間ですか？
自分のマッサージを受けた利用者様から、「楽になったよ」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時は、何よりの励みになります。
── 大変だと感じるところはありますか？
チームリーダーとしてスタッフをまとめる立場にあるため、「どう伝えればいいか」「相手の意図を汲み取れているか」など、コミュニケーションの難しさを感じる場面もあります。
── 入社前と後でギャップはありましたか？
以前の職場では、マンツーマンで約1時間かけてリハビリを行うスタイルでした。
現在は一人あたり約15分で、1日に多くの利用者様を担当します。
限られた時間の中で症状を把握し、ペース配分を考える必要があり、
これまでとは全く違った対応力が求められました。
── ご自身が成長したと感じる点はどこですか？
以前は苦手意識のあったコミュニケーションも、利用者様との会話や情報共有を重ねるうちに、少しずつ自信が持てるようになりました。
また、認知症の症状や個々の特性に合わせた対応は、毎日が学びの連続です。
職場の雰囲気・チームについて
── 職場の雰囲気はどんな感じですか？
明るく、居心地の良い職場です。
利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる環境が整っています。
── 上司や同僚との関係性はどうでしょうか？
チームリーダーという立場上、間に立つ難しさを感じることもありますが、全体としてはとても良い雰囲気で、協力し合いながら働けています。
── この会社のどんなところに魅力を感じますか？
スタッフ同士がとても協力的で、仕事を任せたり、相談し合える環境があります。
コミュニケーションの取りやすさは当社の大きな魅力です。
──入社の決め手について教えてください。
代表の考えに強く共感し、「ここで学びたい」と思ったことが入社の決め手でした。
──印象に残っているエピソードはありますか？
杖歩行だった利用者様が、自分の足でしっかり歩けるようになった時は、本当に嬉しく、この仕事の意義を改めて感じました。
──今後挑戦したいこと・キャリアの目標はありますか？
自身が学生時代に指導を受けて成長できた経験を活かし、若い理学療法士への教育を医療現場や学校で行っていきたいと考えています。
また、小中学生など若い世代へのスポーツ指導にも挑戦していきたいです。
応募者へのメッセージ
── どんな人に向いている職場だと思いますか？
利用者様はご自身の親世代の方が多いため、年上の方とコミュニケーションを取るのが好きな方に向いています。
また、認知症をはじめ様々な症状に向き合うため、積極的に学ぶ意欲のある人にとって成長できる環境です。
──未来の仲間にひとことお願いします！
あすプラスケアは、歩行や姿勢改善に力を入れているデイサービスです。
運動指導が好きな方、楽しんで取り組める方をお待ちしています！